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Clima laboral

anonymous on 7. Oct, 2020 — Lang: Espanol

Clima laboral
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    Las mismas caras largas de siempre...

    Más que apoyo, pareciera que sus compañeros siempre buscan la forma de sabotearse.

    ¿Por qué nunca aportas algo bueno?

    Lo dice el que nunca se aparece en las reuniones...

    Carlos intenta expresar su postura... pero sus compañeros no escuchan.

    Deberíamos intentar entendernos mejor..

    Tremendo dato crack... hubiera sido mejor si te preguntaba.

    Esto provoca que no se den los resultados esperados...

    ¡No tolerare más bajas en la producción!

    Y lo más importante... hace que Carlos se sienta insatisfecho y desee abandonar la empresa.

    No sé si podré encontrar un mejor trabajo...

    Sin embargo, en alguna otra parte del mundo...

    ¡Un nuevo día!

    Javier trabaja como investigador en Física, con compañeros que comparten su pasión por la ciencia.

    ¡Hey Javi! ¿Qué tal?

    ¿Cómo van tus experimentos?

    Esto provoca que los resultados del trabajo siempre sean positivos.

    Un un día normal en la vida de Carlos...

    Otro día más de trabajo

    Carlos trabaja en un lugar que no le gusta... con gente que no le agrada.

    Esta buena dinamica con sus compañeros permea que todo sea agradable y fluido.

    ¡Buen trabajo!

    Esto sumado a que Javier trabaja en algo que le gusta, provoca que se sienta realizado de forma profesional

    De este modo podemos comprender la importancia de un buen clima laboral no solo para el cumplimiento satisfactorio de los objetivos de la empresa, sino también una forma en que los colaboradores encuentran una forma de desarrollarse profesionalmente a través del apoyo mutuo entre colegas, en un constante ciclo de retroalimentación con la empresa. En cambio un mal clima laboral puede producir insatisfacción, y por ende que la empresa no funcione como debería y muchos colaboradores decidan abandonarla.

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